Ment­or­ing-Pro­gramm für Dok­t­orandinnen der Uni­versit?t Pader­born

 |  KarriereMitteilungMentoring-Programme

Mentoring als wirkungsvolles Instrument der akademischen Personalentwicklung hat sich bei der F?rderung qualifizierter Frauen sehr bew?hrt. An der Universit?t Paderborn geht das Mentoring-Programm für Doktorandinnen im September in die n?chste Runde. Bewerbungsschluss ist Mittwoch, 1. Juli. Bei einer digitalen Infoveranstaltung am Dienstag, 2. Juni, erfahren Interessierte von 13 bis 14 Uhr alles Wichtige rund um das Programm. Ehemalige Mentees geben zudem pers?nliche Einblicke und berichten, welchen Mehrwert ihnen das Programm geboten hat. Weitere Informationen und die Anmeldem?glichkeit zur Infoveranstaltung gibt es auf der Webseite des Programms

Ziel des 15-monatigen Programms ist es, Frauen bei der frühzeitigen Karriereplanung zu begleiten und Orientierung im Berufsfeld Wissenschaft zu geben. Individuelle Mentoring-Gespr?che mit einer erfahrenen Professorin bieten wertvolle Einblicke in Karriere- und Erfolgsstrategien. Zudem sorgt die interdisziplin?re Vernetzung mit anderen Doktorandinnen für gegenseitigen Support. 威尼斯人官网s und Fokustreffen runden das Angebot ab: Die Teilnehmerinnen k?nnen ihre wissenschaftlichen Kompetenzen weiterentwickeln und eine gezielte Unterstützung der Promotion erfahren. Doktorandinnen aus allen Fakult?ten der Universit?t Paderborn, unabh?ngig vom Thema ihrer Promotion, k?nnen sich bewerben. Empfohlen wird eine Teilnahme ab dem zweiten Promotionsjahr oder sp?ter.

Doktorandinnen in der Anfangsphase k?nnen von den ?Informellen Netzwerktreffen“ profitieren und sich mit Gleichgesinnten im ersten Promotionsjahr zu Fragen austauschen, bevor sie sich im n?chsten Schritt für das Mentoring-Programm bewerben.

Symbolbild (Universit?t Paderborn, Anna Neumann)

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