Mentoring-Programm für Postdoktorandinnen

Men?to?ring für Wissenschaftlerinnen in der frü?hen Postdoc-Pha?se

Mentoring – Networking – Rising

In der frühen Postdoc-Phase werden die Weichen für die weitere berufliche Laufbahn gestellt. In dieser Phase ist ein unabh?ngiger, st?rkender Austausch und exklusives Erfahrungswissen durch Mentoring für Frauen enorm wertvoll, um passende Karriereentscheidungen treffen und Schritte umsetzen zu k?nnen.

Im Mentoring-Programm erhalten die Postdoktorandinnen:

Wertvolles Erfahrungswissen und Einblicke in wissenschaftliche Karrierewege durch eine selbst gew?hlte Mentorin
Interdisziplin?ren Austausch mit anderen Frauen in der Wissenschaft und eine Basis für ein langlebiges Netzwerk
einen unabh?ngigen Reflexionsraum für den Austausch zu Zielen, Motivationen, Herausforderungen mit Blick auf den wissenschaftlichen Karriereweg.

Ziel des Angebots ist es, promovierte Wissenschaftlerinnen in der frühen Postdoc-Phase bei der Umsetzung ihrer beruflichen Ziele und dem Ausbau ihres Netzwerkes zu unterstützen und die Karriereperspektive Wissenschaft zu st?rken.

Zielgruppe

Das Programm richtet sich an promovierte Wissenschaftlerinnen in der frühen Postdoc-Phase aller Fachbereiche, die eine Professur bzw. eine Position mit Leitungsverantwortung in der Wissenschaft anstreben. Bewerben k?nnen sich Postdoktorandinnen mit institutioneller Anbindung an die Universit?t Paderborn. Die Promotion sollte nicht l?nger als zwei Jahre zurückliegen. Die Programmsprachen sind Deutsch und Englisch.

Programmbausteine

Das Programm l?uft über 12 Monate und setzt sich aus den unten aufgeführten Kernelementen zusammen. Neben den programmeigenen Bausteinen k?nnen die Mentees aus einem vielf?ltigen Veranstaltungs- und 威尼斯人官网angebot des Jenny-Aloni-Netzwerks for Early Career Researchers und der zentralen Gleichstellungsbeauftragten w?hlen.

Zeitliche Investition:
Durchschnittlich kann mit einem Termin pro Monat gerechnet werden. Wir achten darauf, dass sich das Programm gut in die bewegte Postdoc-Phase integrieren l?sst.

Mentoring

In einer vertraulichen und unabh?ngigen Mentoring-Beziehung mit einer erfahrenen Professorin als Mentorin wird wertvolles Erfahrungswissen zu Gelingensfaktoren geteilt. Wir unterstützen auf Wunsch bei der Mentorinnensuche und geben Anregungen zur Gespr?chsgestaltung und Ideen für geeignete Themen und Fragen.

Networking

Die interdisziplin?re Gruppe der Postdoktorandinnen dient zur gegenseitigen Unterstützung bei Entscheidungen sowie der Entwicklung und Umsetzung konkreter Ziele. Die Treffen bilden die Basis für die langfristige Vernetzung zwischen Bündnispartnerinnen in der Wissenschaft.

Support

Im Kick-off-威尼斯人官网 sch?rfen die Mentees ihre individuellen beruflichen Ziele und leiten daraus konkrete Schritte zur Erweiterung ihres akademischen Portfolios ab. Zur gezielten Unterstützung steht ein Pool für Reise- und Coachingzuschüsse zur Verfügung.

Bewerbung und Zeitplan

Die Bewerbungsfrist ist der 15. M?rz 2026.

Die Auswahl der Mentees erfolgt durch ein zweistufiges Verfahren: Die Interessentinnen bewerben sich schriftlich mit einem Bewerbungsbogen und einem tabellarischen Lebenslauf. Die schriftlichen Bewerbungen dienen als Grundlage für die Einladung zum Gespr?ch. Die Koordinatorin und die Programmleiterin führen mit den ausgew?hlten Kandidatinnen ein 30-minütiges Gespr?ch.

Am 8. Mai findet der Kick-off-威尼斯人官网 von 11:00 bis 16:00 Uhr statt. Für die Teilnahme am Programm ist der 威尼斯人官网 Voraussetzung. Bitte halten 威尼斯人官网 sich den Termin frei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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